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Bipolarité et travail : est-ce-possible ?

Actuellement, selon l’OMS (Organisation Mondiale de la santé), la prévalence du trouble bipolaire serait de 1 % à 2,5 % en France. Ce chiffre est néanmoins soumis à une sous-estimation évidente de par la difficulté diagnostique (en moyenne, il faut une dizaine d’années pour poser un diagnostic et mettre en place un traitement adéquat). Cette pathologie chronique (anciennement appelée psychose maniaco-dépressive), débute généralement vers la fin de l’adolescence et se caractérise par un trouble de l’humeur oscillant entre des phases dépressives et des phases dites maniaques (ex.

Harcèlement au travail : les solutions qu'il vous faut !

En 2015, près d’un français sur 4 est victime de harcèlement au travail. Les psychologues le disent : les chiffres des consultations liées au harcèlement au travail ont fortement augmenté ces dernières années. Comme l’affirme le neuropsychologue Philippe Laurent « aujourd’hui il y a une pression au sein de l’entreprise : on demande de plus en plus aux salariés mais avec de moins en moins de moyens ». Alors, qu’est-ce-que le harcèlement au travail, en quoi est-il dangereux et comment y faire face ?

Burn-Out : Comment ce que la société nous impose impacte notre santé mentale.

Depuis 2017, le code du travail (article L4121-1) oblige les employeurs à respecter la sécurité et à protéger la santé physique et mentale de ses employés. Pourquoi ces mesures ? En 2015, un rapport de l’institut de veille sanitaire indique que le burn-out concerne plus de 30 000 personnes parmi presque 500 000 salariés en difficulté psychologique au travail. Mais le concept de burn-out apparaît bien avant, et ce dès les années 1970 : il décrit un syndrome d’épuisement professionnel regroupant une pléthore de manifestations symptomatiques.

De plus en plus d’étudiants déprimés : comment agir ?

32% des étudiants se disent déprimés, c’est ce que révèle l’étude de l’Observatoire de la vie étudiante en 2016. Et pour cause, les raisons qui justifient cet état chez les étudiants sont nombreuses. Peur de l’avenir, crise identitaire, questionnements existentiels, précarité ou encore stress quotidien… Les problématiques auxquelles sont confrontés les étudiants tous les jours sont multiples. De plus en plus d’études sur la psychologie de l’étudiant révèlent combien le chemin entre le lycée et la vie active est bien souvent accompagné de mal-être

Faire face au stress et au burn out

Les mots “stress” et “burn out” sont souvent utilisés dans le langage courant. Christine Lethier vous propose de revenir sur ces termes. Comment reconnaître les situations de stress et de burn out afin de mieux les prévenir et les éviter ? Le stress s’inscrit dans une triple dimension Individuelle : prenant en compte une personne avec son histoire, ses compétences, son parcours d’expériences, sa personnalité. Relationnelle : de considération, manque de solidarité, manque de reconnaissance du travail accompli, conflits relationnels, isolement… Contextuelle : prenant en compte le travail, son organisation, ses exigences, les changements et les responsabilités qui y sont liés, ainsi que l’environnement physique de travail.